Disnakertrans Bantul Gelar Pelatihan Peningkatan Produktivitas Tenaga Kerja Angkatan ke IV Tahun 2025

(Jurnalispreneur.id, Bantul) – Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Bantul kembali menegaskan komitmennya dalam meningkatkan kualitas dan daya saing tenaga kerja lokal melalui penyelenggaraan Pelatihan Peningkatan Produktivitas Tenaga Kerja Angkatan ke-IV Tahun 2025. Kegiatan ini secara resmi dibuka oleh Sekretaris Disnakertrans, Bapak Mujahid Amruddin, S.IP., M.E., didampingi oleh Kepala Bidang Pelatihan Kerja dan Produktivitas Tenaga Kerja, Ibu Fitri Winiarti, S.H., pada Selasa, 8 Juli 2025 di Aula Koperasi Adil, Bantul.

Dalam sambutannya, Bapak Mujahid Amruddin menekankan bahwa peningkatan produktivitas merupakan kunci strategis dalam menghadapi dinamika dunia kerja yang kian kompetitif. “Produktivitas bukan hanya soal bekerja keras, tetapi juga bekerja cerdas, efisien, dan adaptif terhadap perkembangan zaman,” ujarnya di hadapan para peserta.

Pelatihan ini diikuti oleh peserta dari berbagai sektor usaha dan dirancang secara komprehensif untuk memberikan bekal praktis dalam hal peningkatan produktivitas kerja, pengelolaan waktu, serta efisiensi proses kerja. Ibu Fitri Winiarti menambahkan, “Kami berharap para peserta tidak hanya memperoleh pengetahuan baru, tetapi juga mampu menjadi agen perubahan yang mendorong budaya kerja produktif di lingkungan masing-masing.”

Kegiatan ini merupakan bagian dari program berkelanjutan Disnakertrans Bantul dalam mendukung pertumbuhan ekonomi daerah melalui peningkatan kompetensi sumber daya manusia, sejalan dengan prioritas pembangunan Kabupaten Bantul.

Pelatihan akan berlangsung selama tiga hari ke depan, mengombinasikan metode teori, diskusi interaktif, dan praktik lapangan. Dua narasumber berpengalaman, yaitu Rommy Heryanto dan Hazwan Iskandar, turut dihadirkan untuk membagikan wawasan dan pengalaman mereka di bidang pengembangan SDM dan peningkatan produktivitas kerja.

Dengan terselenggaranya pelatihan ini, Disnakertrans Bantul berharap dapat memperkuat daya saing tenaga kerja lokal, mendorong efisiensi kerja, serta berkontribusi pada penciptaan lingkungan kerja yang lebih produktif dan adaptif terhadap tantangan zaman. (JP-3)